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人才培养
- 分类：人才培养
- 发布时间：2019-12-26 00:00:00
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概要:
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人才是促进实验室发展的关键因素，是实验室可持续发展的根本保障。一直以来实验室都把人才培养与队伍建设作为实验室重要的建设内容，通过项目拉动，多学科交叉渗透，引进和培养具有国际视野和创新能力的高素质研发骨干；建立一支素质优秀、结构合理、精干高效、稳定发展的海洋涂料技术领域的优秀研发团队。
实验室高度重视人才队伍建设，加大高层次人才引进和培养力度，为引进和培养高水平人才，通过筹建国家重点实验室契机，加强科研条件建设，提供一流的研发试验平台，能够承载高水平研发人才从事海洋涂料前沿富有挑战性的研发工作，这对于稳定和吸引中青年优秀人才来实验室工作具有不可替代的作用。同时提高优秀研究人才的物质待遇，实行一流人才、一流业绩、一流报酬，做到待遇留人。在现有5800平米的科研和实验基地的基础上，配备了先进的产品研发与测试仪器设备，和国内著名高校合作建立了企业博士后工作站，有效地促进了产学研相结合。
为加大人才的引进、培养力度，利用依托单位的博士后科研工作站，实验室先后与青岛科技大学联合培养研究生、与北京化工大学、青岛大学联合招收博士后，在材料学等方面开展博士后课题研究。通过广泛的产学研联合，有效地加速了科技与经济的结合，提高了企业技术创新能力，增强了市场竞争力。
另外，实验室还与高校、科研院所建立了多个联合实验室，对接并整合高校、科研院所等优质资源，实现产学研联合。联合实验室有效地促进产学研相结合，也有利于高层次人才进入实验室工作。此外，实验室每年聘请十多名国内外相关领域的知名学者作为客座研究人员进入实验室开展科研工作。
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